社員研修

＜令和５年度研修年間計画＞

当事業所では、以下の研修を計画しています。

4月　接遇・マナー

（介護における接遇、人間関係の基本）

5月　リスクマネジメント

（急変時の対応、AED）

6月　コミュニケーション

（高齢者に伝わりやすい話し方）

7月　ユマニチュード

（ユマニチュードとは？）

8月　認知症ケア実践

（認知症の方への対応、ロールプレイ）

9月　口腔ケア、褥瘡ケア

（ケアの基本、口腔ケアの実践）

10月　介護保険制度

（介護保険制度の振り返り、法令遵守）

11月　感染症

（感染症の種類と対応）

12月　地域資源

（私たちと取り巻く地域資源、地域資源の種類）

1月　高齢者虐待、身体拘防止

（高齢者虐待、身体拘束について）

2月　レクリエーション

（レクリエーションの種類と効果）

3月　モチベーションアップ

（DVD鑑賞、メンタルヘルス）

＜令和４年度社外研修実績＞

◯認知症対応型サービス事業管理者研修

◯認知症介護基礎研修

◯認知症介護実践者研修

◯高齢者権利擁護等推進事業看護実務者研修

◯権利擁護推進委員養成研修

◯防火管理新規講習

※当社では、社員の希望する研修には積極的に参加出来るように研修費用を支援しています。

◯初任者研修・実務者研修の資格取得者に対して、自己負担金の上限20,000円を補助します。

◯介護福祉士資格取得試験、介護支援専門員取得試験費用を１回に限り、受験料を補助します。また、受験対策研修受講費用の上限10,000円を補助します。

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